MERAKI: Poner creatividad, alma y amor en las cosas que haces; poner la esencia de uno mismo en el trabajo. 

PARA QUIÉN

DIRIGIDO A  EMPRESAS CON RSC, ENTIDADES SOCIALES Y STARTUPS.

 Creemos en nuevos modelos de negocio con impacto social.

EMPRESAS RSC

Dirigido a empresas que quieran desarrollar proyectos para integrar todo su negocio en políticas responsables socialmente sin dejar de ser rentables. Dirigido a organizaciones convencidas de que su finalidad no solamente es ganar dinero sino que tienen la misión social de contribuir a un mundo mejor, tanto a nivel social, como medioambiental.

ENTIDADES SOCIALES

Dirigido a Entidades Sociales (Fundaciones, ONG, Cooperativas Sociales) que quieran desarrollar nuevas líneas y modelos de negocio que les permitan ser más autosostenibles y dejar de ser tan dependientes de la administración pública. Entidades que quieran incorporar líneas de negocio dentro de su misión social.

STARTUPS

Dirigido a empresas en proceso de nueva creación cuya misión principal sea la de dar respuesta a un reto social o medioambiental a través de la creación de un negocio. Proyectos emprendedores comprometidos, y convencidos de que el éxito sostenido en el tiempo de una organización está estrechamente ligado a su vocación social

Companies could bring business and society back together if they redefined their purpose as creating “shared value”—generating economic value in a way that also produces value for society by addressing its challenges

Porter & Kramer

QUÉ HACEMOS

WORKSHOPS EN INNOVACIÓN SOCIAL

‘Despertamos la creatividad’

Transormarse o morir. Buscar nuevos retos, nuevas ideas, nuevos modelos de negocio. Creamos espacios de participación y generamos dinámicas creativas para fomentar la innovación social en las entidades y empresas.

Diseño de mapas conceptuales como punto de partida para el desarrollo de nuevos proyectos.

DISEÑO ESTRATÉGICO

‘Transformamos ideas en proyectos’

Acompañamos equipos en el proceso de convertir las ideas en proyectos con objetivos y acciones concretas. Transformamos las dinámicas ayudando a re-organizar las ideas y el modelo organizativo para que el equipo reme en la misma dirección en el desarrollo de proyectos de innovación.

Análisis de retos y oportunidades, planificación estratégica, diseño de procesos, planes formativos, estrategias de colaboración, comunicación de ideas y proyectos.

FORMACIÓN EN MAPAS MENTALES

‘Re-inventamos hábitos de trabajo’

Para desatar tu creatividad y actuar con más seguridad. Para tener una visión global para tomar decisiones. Para poder argumentar y comunicar de forma clara. Para gestionar mucha información e identificar lo esencial.

Curso práctico-experiencial en mapas mentales y acompañamiento en la implementación de nuevos hábitos de trabajo en equipo a través de los mismos.

La cultura de los negocios de hoy en día, basada todavía en una histeria colectiva por las ganancias cuatrimestrales, es totalmente contraria al enfoque a largo plazo que necesitamos para hacer frente a los retos del siglo XXI

Larry Flink (BlakRock CEO)

POR QUÉ MERAKI

VISUAL THINKING

Utilizamos siempre técnicas de visual thinking (pensamiento visual) en nuestras sesiones de trabajo con las empresas, entidades o equipos.  Dibujar, representar y manipular ideas a través de dibujos simples y fácilmente reconocibles nos permite entender mejor, definir objetivos, identificar problemas y descubrir soluciones. Creemos en el visual thinking como una de las herramientas principales para el trabajo en equipo y desarrollo compartido de iniciativas. Facilita el entendimiento de situaciones complicadas para poder remar todos en la misma dirección. Partimos de la teoría de que el 80% de nuestro cerebro está diseñado para asimilar y procesar imágenes.

Graphic recording, Mind Mapping o TheStoryboardMethod son algunas de las herramientas que nos ayudan a enfocar soluciones de ideas, organizar la información o construir una narración para presentar una idea.

EQUILIBRIO SOCIAL & BUSINESS

Nuestra experiencia de más de diez años en el mundo de la atención directa en proyectos sociales ( centros de acogida de menores, colectivo gitano, centros abiertos migrantes, proyectos escolares, centros especiales empleo) sumado a nuestra experiencia en el ámbito directivo y empresarial (Eduvic SCCL, Escola Itinere, Fundación Futbol Club Barcelona,  Fundación NAIA) nos permiten entender los retos sociales para poder diseñar proyectos empresariales con impacto.

Así mismo, nuestra colaboración con empresas y consultorías vinculadas a la innovación (Infonomia-Institute of Next, TheStoryboardMethod, Barcelona Social Business) y el diseño de formaciones en colaboración con MC-MAPS para grandes empresas (ESADE, Hewelt Packard, Airbus, Celio…) nos aportan una visión global con tal de adaptarnos a las diferentes necesidades de un modo flexible.

JUEGO DE EQUIPO

Creemos en el juego colectivo y participativo como fórmula para el desarrollo de ideas y proyectos que busquen la definición de modelos con impacto social. Pensamos que la participación global de personas con distintas funciones y capacidades es la fórmula para el desarrollo de proyectos con sentido. La alineación de diferentes perfiles y departamentos es siempre un objetivo principal.

Nos gusta escuchar, entender las posturas de variopintos interlocutores, las preocupaciones de cada uno de los departamentos implicados en la innovación. La escucha activa es nuestro punto de partida a partir del cuál poder dar equilibrio a los distintos puntos de vista y trazar conjuntamente el acuerdo para la resolución de problemas y diseño de objetivos y tareas.

Necesitamos empezar a imaginar un mundo en el que las empresas no compitan por ser las mejores DEL mundo, sino para ser las mejores PARA el mundo

NUESTRO BLOG

Compartiendo ideas y proyectos sobre innovación social

Un pequeño espacio donde encontrar inspiración. Un lugar en el que descubrir ejemplos de distintas empresas y entidades construidas bajo la premisa de la innovación social o medioambiental. Un punto de partida para empezar a repensar nuestros modelos de negocio con impacto social.

COLABORACIONES Y CLIENTES

El reto más importante para las empresas no es cómo construir una organización de éxito, sino como construir mercados que estén centrados en las personas.

Aaron Hurst

CONTACTO

‘Zona Café’

Aquellos interesados podemos buscar un momento distendido para compartir nuevas ideas, esbozar nuevos proyectos o diseñar nuevos sueños con un café, con la finalidad de construir conjuntamente modelos de innovación social empresarial que den respuesta a los distintos desafíos del presente siglo XXI.

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